успешные люди
Мотивация

Чем является мотивация на самом деле?

Очень часто можно услышать от людей фразы: «Мне нужна мотивация!», «Как мотивировать себя?», «Как мотивировать работников?» и так далее. Сколько книг написано на эту тему, сколько вебинаров и лекций ежедневно проводится по всему миру. Сколько слов сказано по поводу пресловутого «правила 72 часов», которое, в связи с всеобщим ускорением, теперь звучит как «правило 48 часов». Для тех, кто не знает, что это такое, и кому лень гуглить, оно означает примерно следующее: «Если вам в голову пришла какая-то идея, следует начать воплощать её в жизнь немедленно, так как если вы не начали делать никаких шагов по воплощению её в реальность в течение 72 (48) часов, значит не начнете никогда. Можно ставить на ней крест».

А сколько денег тратят компании на развитие мотивации у сотрудников и персонала?

money-494160_960_720

Люди спускают огромные суммы на тренинги по повышению уровня мотивации и личностного роста. Все вдруг словно ударились в новую веру: книги по саморазвитию и личностному росту буквально сметают с полок магазинов, люди толпами валят на тренинги (зачастую сомнительные сборища, созданные с одной лишь целью — выкачать из вас побольше денег. Если вы получите там ценную информацию, то можете считать, что вам крупно повезло). «Прокачай себя, свои навыки и свою жизнь!» – это лозунг второго десятилетия 21-го века.

Открою вам один секрет: мотивировать себя на достижение своих целей, планов и мечт должны вы сами. Никто, повторяю: НИКТО не сможет вас мотивировать. Да, прослушав лекцию или вебинар, побывав на тренинге или прочитав книгу, вы поймаете эйфорию или, другими словами, не долгосрочный эффект. Именно поэтому люди, сходив на какой-нибудь тренинг один раз, уже не могут остановиться и посещают их снова и снова или находят себе личного коуча.

Но я опять же таки повторюсь: эффект этот кратковременный и его нужно постоянно поддерживать. И никто не сделает это за вас. Коучам и прочим специалистам в области тренингов выгодно, чтобы вы постоянно к ним приходили: от этого зависит их заработок. Поэтому они и не спешат раскрывать вам все секреты.

Исходя из этого, сразу отбрасываем так называемый «фактор третьего лица» и остаемся один на один с собой. Вы и Вы.

Что такое Вы и Вы? Это Вы – реальный на данный момент времени, и Вы – тот, кто достиг своей цели в будущем. Так как же реальный Вы может слиться воедино с вашим Вы в будущем?

o_1ae0lg0aj1vgb3us1i7edl81mc07_new

Во-первых, нужно чётко знать к чему вы в итоге хотите прийти. Нужно видеть чёткую картинку своей конечной цели. Не расплывчатое «у меня в будущем всё будет круто», а досконально прописанный сюжет. Для этого нам нужно:

  1. сформулировать чёткую цель: не «я хочу много зарабатывать», а, допустим, «я хочу зарабатывать 720 000 рублей в месяц чистой прибыли»; не «я хочу объездить весь мир», а «я хочу побывать в Италии (указываем конкретные города, ищем гостиницы или съёмное жильё в этой местности, смотрим варианты стоимости билетов и т.д.) , на Бали (та же схема)» и т.д.);
  2. определить для себя чёткие временные рамки: не «я хочу когда-нибудь слетать в Париж», иначе так никогда вы туда и не попадёте, а «в таком-то месяце такого-то года я еду в Париж»;
  3. разбить основную цель на подцели, задачи для её достижения и подзадачи.
  4. делать что-то, что приближает вас к ней, каждый день. Даже изучение статей в интернете на интересующую вас тему – это тоже шаг на пути к цели. Каждый раз вначале дня задавайте себе вопрос: «Что я могу сделать сегодня, чтобы стать ближе к моей цели?» и каждый раз перед отходом ко сну спрашивайте себя: «А что я сделал сегодня, чтобы моя цель осуществилась?»;
  5. верить в себя;
  6. писать списки дел и ставить себе долгосрочные и краткосрочные цели. На день. На неделю. На месяц. На год.

Вы должны чётко видеть свою цель, знать и ощущать, что это именно ваша цель, а не навязанная вам извне кем-то или чем-то.

Как понять, является ли цель лично вашей? Тут всё просто: когда вы думаете о ней, то в вашем теле и сознании происходят лишь положительные изменения: вы улыбаетесь, у вас появляются силы, открывается второе дыхание. Есть способ ещё проще: если вы вскакиваете по первому звонку будильника с предвкушением радости от нового дня и ждущих вас дел, то точно – это именно то, чего вы хотите.

Отдельно хочется рассмотреть тот пункт, где вашей целью является получение прибыли. Многие говорят, что деньги – это не цель, а средство её достижения. И они правы. Сами по себе деньги ничего не стоят, но вот то, что можно на них купить… Это уже совершенно другой разговор. Поэтому, загадывая себе какую-либо сумму (ставя перед собой цель заработать), вы должны чётко понимать, что вам это даст.

К вопросу о мотивации работников… Могу сказать лишь одно: изначально берите на работу лишь тех людей, кто заряжен самомотивацией. Просто платите им больше. И сократите рабочий штат. Уж лучше иметь в подчинении пять креативных и инициативных пчёл-трудоголиков, чем двадцать мух-пузочёсов. Никакие тренинги лентяям не помогут. Факт. Установите испытательный срок 1-3 недели. И отсеивайте. Отсеивайте.

Как сдвинуться с мертвой точки? ТОП-20 советов для искоренения жизненного застоя.

9 качеств, которые перевернут вашу карьеру.

Что любит и не любит ваш мозг?

Как достичь успеха?

Мне очень нравится фраза «Цель – вижу, в себя – верю!»

Удачи нам всем)))

Leave a Reply